Le droit à la non-discrimination est consacré à l'article 2 de la Déclaration Universelle des Droits de l'Homme, qui énonce que "chacun peut se prévaloir de tous les droits et de toutes les libertés proclamés dans la présente Déclaration, sans distinction aucune, notamment de race, de couleur, de sexe, de langue, de religion, d'opinion politique ou de toute autre opinion, d'origine nationale ou sociale, de fortune, de naissance ou de toute autre situation ».
La discrimination fait référence à tout acte ou omission qui traite les individus ou les groupes différemment sur la base de préjugés, de partialité ou de stéréotypes. Elle peut prendre de nombreuses formes, notamment la discrimination raciale, la discrimination fondée sur le genre, la discrimination religieuse et la discrimination fondée sur l'âge, l'orientation sexuelle ou les handicaps. La discrimination viole non seulement la dignité inhérente de l'individu, mais elle mine également l'unité et la stabilité de la société dans son ensemble.
Dans le cadre de la discrimination raciale, nous pouvons parler ici de George Floyd, assassiné par un officier de police en mai 2020 © Josh Hild. Photo CC.
Le droit à la non-discrimination est fondamental car il reconnaît que tous les êtres humains sont égaux en dignité et en valeur. Il reconnaît que tout le monde devrait avoir un accès égal aux mêmes opportunités, avantages et protections en vertu de la loi, indépendamment de leur origine ou identité. Ce droit contribue à promouvoir la cohésion sociale et le respect de la diversité, et il est essentiel pour la réalisation d'une société juste et équitable.
En conclusion, le droit à la non-discrimination est un pilier des droits de l’homme. Il exige un engagement des gouvernements, de la société civile et des individus pour éliminer toutes les formes de discrimination et promouvoir un traitement égal pour tous. En travaillant ensemble, nous pouvons créer un monde où chacun peut vivre avec dignité et respect, sans discrimination ni préjugé.
Sources:
Universal Declaration of Human Rights. (1948). United Nations General Assembly. Disponible à l’adresse:https://www.un.org/en/universal-declaration-human-rights/
International Covenant on Civil and Political Rights. (1966). United Nations General Assembly. Disponible à l’adresse: https://www.ohchr.org/en/professionalinterest/pages/ccpr.aspx. [Consulté le 6 février 2023].
International Covenant on Economic, Social and Cultural Rights. (1966). United Nations General Assembly. Disponible à l’adresse: https://www.ohchr.org/en/professionalinterest/pages/cescr.aspx. [Consulté le 6 février 2023].
Convention on the Elimination of All Forms of Racial Discrimination. (1965). United Nations General Assembly. Disponible à l’adresse: https://www.ohchr.org/en/professionalinterest/pages/cerd.aspx. [Consulté le 6 février 2023].
Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women. (1979). United Nations General Assembly. Disponible à l’adresse: https://www.ohchr.org/en/professionalinterest/pages/cedaw.aspx [Consulté le 7 février 2023].
Convention on the Rights of Persons with Disabilities. (2006). United Nations General Assembly. Disponible à l’adresse: https://www.ohchr.org/en/hrbodies/crpd/pages/conventionrights-personsdisabilities.aspx. [Consulté le 7 février 2023].
Office of the United Nations High Commissioner for Human Rights (OHCHR). (n.d.). Disponible à l’adresse: https://www.ohchr.org/en/Pages/Home.aspx. [Consulté le 7 février 2023].
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